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基本信息
| 編 號： 131617 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 46 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 176 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、勤奮好學、吃苦耐勞、興趣廣泛。組織能力和適應能力強、責任心好，有很好的管理策劃與組織管理協(xié)調能力。
教育經(jīng)歷
| 湖南科技大學 |
| 起止時間： |
1999-10-01
- 2003-06-20 |
| 專業(yè)名稱： |
計算機 |
| 專業(yè)描述： |
四年大學生涯，其中三年擔任宣傳部干事、部長職務，組織策劃校內各項宣傳活動。 |
工作經(jīng)驗
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東莞聚騰電子廠
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| 起止時間： |
2003-08-01 - 2004-08-01 |
| 所屬行業(yè)： |
電子 |
| 擔任職位： |
業(yè)務員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
負責東莞深圳的耳機銷售工作 |
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中山達成玩具廠
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| 起止時間： |
2004-09-01 - 2007-07-01 |
| 所屬行業(yè)： |
玩具 |
| 擔任職位： |
人事行政助理 人事行政主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、負責公司人員招聘、培訓、考勤、負責公司《績效考核管理辦法》的編寫執(zhí)行與完善等各項人事管理組織工作；
2、根據(jù)公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發(fā)展）計劃，提交上級領導批準后實施。
3、負責員工招聘、解雇、辭職的各項相關工作，員工檔案管理。
4、審核或批準各部門的人事變動、調動申請。落實公司人事調動、獎勵、處分決定、決議。
5、負責審核各部門提出的員工獎懲事項。
6、收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。
7、組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復核或計算員工工時。
8、申報、協(xié)助確認工傷事故，辦理經(jīng)濟賠償；安排工傷員工的治療、護理、員工體檢等各項事宜。
9、每周二全廠早會的主持、負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關的手續(xù)、處理員工勞動人事糾紛；
10、負責組織策劃企業(yè)文化宣傳，組織/主持各項活動賽事豐富員工生活
11、負責公司后勤（飯?zhí)�、宿舍、保安）監(jiān)管并對保安人員調配、管理與考核、勞保/辦公用品的管理、公司資產(chǎn)的盤點與管理；
12、負責公司的安全管理：a 安全消防管理制度/辦法的編寫及執(zhí)行與完善；
b 接待公明安監(jiān)辦、村委安防辦、衛(wèi)生監(jiān)督管理部門等安全消防衛(wèi)生部門來訪安檢工作，并對不足之處進行監(jiān)督整改；
c 不定期對員工消防安全生產(chǎn)進行培訓教育，半年一次的消防演練；
13、COC驗證：配合COC驗廠工作人員對公司的不定期檢查；
14、解決突發(fā)事故及上級交辦的任務；
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中山昌輝印刷有限公司
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| 起止時間： |
2007-08-01 - 2009-03-01 |
| 所屬行業(yè)： |
印刷包裝 |
| 擔任職位： |
人事行政主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
人力資源相關工作 |
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網(wǎng)吧經(jīng)營
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| 起止時間： |
2009-05-01 - 2013-02-22 |
| 所屬行業(yè)： |
互聯(lián)網(wǎng) |
| 擔任職位： |
網(wǎng)吧管理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
網(wǎng)吧籌建，內務，外聯(lián)各項事務 |
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