新華網(wǎng)長(zhǎng)春１０月１７日專電（記者宗�。┰诩�林省長(zhǎng)春市舉辦的殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)上，吉林省聾人協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)咸樹(shù)立表示，為了更好地保障殘疾人的利益，應(yīng)提高殘疾人用人單位的門檻。 咸樹(shù)立表示，目前殘疾人用人單位市場(chǎng)魚(yú)龍混雜，除了很多企業(yè)出于慈善目的幫助殘疾人外，還有很多不良企業(yè)利用殘疾人享受特殊社會(huì)保障的優(yōu)勢(shì)，大量招募?xì)埣踩艘詼p少企業(yè)稅收等方面的開(kāi)支。他表示，針對(duì)這一弊端應(yīng)該提高殘疾人用人單位的門檻，禁止一些經(jīng)營(yíng)不規(guī)范的小企業(yè)以營(yíng)利為目的招聘殘疾人。 同時(shí)，咸樹(shù)立還表示，目前的殘疾人就業(yè)市場(chǎng)比較單一，大都是一些技術(shù)含量低的重復(fù)性勞動(dòng)，很多具有一技之長(zhǎng)的殘疾人“找不到體現(xiàn)自身價(jià)值的地方”。他建議，民政部門、社會(huì)保障部門與殘聯(lián)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)合作，加大對(duì)殘疾人用人單位的監(jiān)察力度。