因學校高質量發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠聘熱愛教育事業(yè)的有志之士，共聚懷雅，同啟新程！

一、學校介紹

懷化市雅禮實驗學校是一所高起點、高標準、高質量的十二年一貫制市直優(yōu)質學校。作為雅禮教育集團在長沙以外地州市創(chuàng)辦的第一所分校，自2017年辦學以來，學校始終秉承“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，創(chuàng)辦“富有品質、富有活力、富有溫度、富有擔當”的新時代優(yōu)質學校。學校始終遵循“一個目標、兩個項目、三個工程、四個導向、五個攻堅戰(zhàn)”的頂層設計，科學規(guī)劃“雅禮印象、懷雅質量、懷雅品質、懷雅特色”四個五年規(guī)劃戰(zhàn)略藍圖，全力推進“雅禮教育集團名師工作室教師發(fā)展示范基地”與“拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地”兩大項目建設，充分發(fā)揮小、初、高貫通式培養(yǎng)與拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)雙引擎的優(yōu)勢，大力推動學校從有質量向高質量跨越式發(fā)展。目前，學校教職工534人，其中專任教師396人（含公辦辭編教師100余人）；教學班級118個，學生5200余人。未來，學校將繼續(xù)以“涵養(yǎng)生命氣象”為使命，打造精英教師矩陣，培育時代新人，彰顯品牌影響力。

二、招聘崗位

（一）管理崗位(1人）

（二）教師崗位(10人)

（三）行政教輔人員（8人）

三、崗位要求

（一）基本條件

1、擁護中國共產黨領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，服從安排，愛生敬業(yè)。

2、具備相應級別的教師資格證書，普通話水平達二乙或以上等級（英語必須二甲或以上等級），已取得相應的計算機證書。

3、應聘教師崗位須專業(yè)對口，要求具備教育部門認可的全日制大學本科畢業(yè)或以上學歷。所報考的崗位與本人所學專業(yè)或《教師資格證書》上的學科專業(yè)一致。

4、認同我校“為學生終身發(fā)展奠基”的辦學理念，愛崗敬業(yè)，富有開拓精神和創(chuàng)新精神，具有較強的團隊合作意識和抗壓能力。

（二）管理干部聘用條件

1、思想素養(yǎng)好，具有相關管理崗位工作經驗，在區(qū)域內具有較好的影響力。

2、年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制）。

（三）骨干教師聘用條件

1、中級以上職稱，工作6年及以上，具有較高教育教學素養(yǎng)，教學能力突出，教學效果好；擔任過畢業(yè)班教學工作（小學要求擔任過高年級教學工作）具有一定的教研能力；具有教育教學管理崗位經歷優(yōu)先（如備課組長、教研組長、班主任、年級組長等）特別優(yōu)秀可放寬職稱要求。

2、年齡在45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制）。

（四）年輕精英教師（含畢業(yè)生）聘用條件

1、具有相關崗位經歷，教育教學成績優(yōu)秀的年輕精英教師。

2、學習成績和綜合能力優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。

（五）行政教輔人員聘用條件

1、思想素養(yǎng)好，具有相關崗位工作經驗。

2、生活指導老師年齡45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡。

四、招聘流程

（一）教師：

1、資格審查：審查通過后電話通知本人。

2、筆試：主要考查學科專業(yè)知識。

3、面試：考查應聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、溝通表達能力、教育理念與崗位適配度。

4、試教：十分鐘片段教學，考查課堂教學能力、教學設計水平等。

5、綜合面試。

6、體檢。

7、簽訂勞動合同。

（二）行政教輔：

1、資格審查：審查通過后電話通知本人。

2、面試、體檢、簽訂勞動合同。

五、報名方式

（一）報名時間：自本公告發(fā)布之日起至2026年5月31日17:00。

（二）報名材料：

1、個人簡歷（需詳細填寫學習經歷、工作經歷、教育教學成果及獲獎情況）。

2、身份證、學歷、學士學位證書、教師資格證書、普通話等級證書復印件。

3、相關榮譽證書、教研成果、教學案例等證明材料。

4、 近期免冠一寸照片1張。

5、提交方式：所有報名材料打包壓縮，以“應聘學段+學科+姓名”命名，

發(fā)送至學校招聘專用郵箱：hhhuaiya@163.com ，郵件主題與壓縮包命名一致。

6、咨詢電話：0745-2855678（人事處）17711755345 （付老師）              15211507925 （劉老師）

溫馨提示：報名人員需保證提交材料的真實性，若存在虛假信息，一經查實，立即取消報名及錄用資格；每人限報一個崗位，多報無效。

六、選擇懷雅讓你得到更好的成長

（一）好平臺

自辦學以來，學校始終堅持高品質辦學定位，深耕教育教學，斬獲多項榮譽：先后被評為“湖南省優(yōu)秀民辦學�！薄昂�南省語文教育科研基地�！薄皯鸦�市心理健康示范校”“懷化市小學中華傳統(tǒng)文化教育特色學�！薄皯鸦�市安全文明校園”等十余項重大獎項。學校依托雅禮教育集團名師工作室教師發(fā)展示范基地，實行“青藍工程，師徒結對”幫扶機制等措施，為教師提供高層次、全方位的成長平臺，助力教師快速提升專業(yè)能力。

（二）好質量

學校教師參加市級以上教學競賽和教學研討獲獎953人次，其中國家級特等獎1人次，國家一等獎6人次，省級特等獎1人次，省級一等獎70人次，市級特等獎12人次，市級一等獎277人次，辦學實力與教學成果得到行業(yè)與社會的高度認可。在學生培養(yǎng)方面，學校注重學生全面發(fā)展與個性成長，著力培養(yǎng)綜合素養(yǎng)過硬、品學兼優(yōu)的新時代學子。近年來，我校小學、初中、高中三個學段在中考、高考及各類抽測中，成績領跑懷化。

（三）好待遇

學校為教職工提供極具競爭力的薪酬福利，薪酬水平高于本地區(qū)同類型學校：

1、中層干部管理崗實行年薪制，待遇面議。

2、學科帶頭人：經學校招聘領導小組和專家評估小組認定后，小學、初中、高中學科帶頭人年收入分別在20萬元、25萬元、30萬元以上，并一次性給予15萬元的人才引進補貼；骨干教師：小學、初中、高中骨干教師年收入分別在13萬元、15萬元、18萬元以上，研究生學歷按學校制度享受人才引進補貼；青年教師：小學、初中、高中青年教師滿工作量年收入分別在6-10萬元、8-12萬元、10-15萬元（高中年輕教師經考核評估優(yōu)秀者可給予更高待遇），研究生學歷按學校制度享受人才引進補貼。

3、行政教輔人員：工資待遇面議。

4、學校為教職員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金（上面所述待遇均包含五險一金）；按學校制度為本人在鶴城區(qū)提供免費過渡性公寓或住房補貼(備注：本人、父母及配偶在鶴城區(qū)無住房）；享受節(jié)日福利、健康體檢、子女就讀本校學費優(yōu)惠等福利。

5、學校提供靈活的用人制度，職稱晉級不受編制指標限制。

6、組織教師參加各級各類培訓。

（四）好氛圍   

1、學校關注教職工身心健康，建立完善的人文關懷機制。

2、校園氛圍融洽和諧，同事之間互幫互助、團結協(xié)作。

3、師生雙向奔赴，在教書育人中實現(xiàn)自我價值，收獲滿滿的職業(yè)成就感與幸福感。

（五）好未來

學校始終將教師職業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展深度綁定，為每一位教職工搭建清晰、多元的晉升通道，設立“教學崗+管理崗”雙向晉升體系，讓每一份努力都有回報，每一步成長都有方向。在職業(yè)規(guī)劃上，學校結合每位教師的個人特長與發(fā)展意愿，提供針對性培訓、課題研究指導、跨學科交流等成長機會，助力每一位教師深耕教育沃土，綻放職業(yè)光彩，成就美好未來。

2026年，懷化市雅禮實驗學校期待與您相遇，共赴教育新征程，共筑育人新輝煌！

懷化市雅禮實驗學校

2026年5月12日